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保育士辞めたい!私が転職を決意した7つの理由とその結果。

2017年10月10日

あなたが保育士辞めたくなった理由は何ですか?

意欲をもって保育士になったはずなのに少しずつ笑顔を失っていく…。
まさに私がそうでした。

同僚の保育士は挨拶すらしない

些細な間違いを大勢の前で叱られる

片づけや掃除しかしない日がある

非協力的な保護者に振り回される

無意識にため息ばかりが出てしまう毎日で、ただ機械的に仕事に行って保育をしていました。

「私は保育士に向いていないんだ…。」
「もう保育士は辞めよう…。」

そう感じて涙が出ることもありました。

 

でも!今は自分に合わない職場で働いていたから辛かったんだって分かります。

だって転職してからは、忙しい毎日でも笑顔で楽しく過ごせるようになったから。

ようこ先生
これを読んでいるあなたが保育士辞めたいと思っているなら、大丈夫!私も同じだったけれど、嫌な事・やりたい事がハッキリとしたおかげで自分に合う職場を見つけて生き生きと働くことができたことを伝えたいです。

しかも私の場合、転職先ではお給料も大幅にアップするという大きなおまけも付いてきて、あの時行動して本当に良かった!と思っています。

保育士辞めたいと思っていたあの頃、スマホで何気なく検索して辿り着いたブログを見て転職サイトの存在を知りました。あの出会いがなければ、そしてその時に行動を起こしていなければ、今の私はいなかったはずです。

私自身が辞めたいと思っていた環境や起こした行動についてお話したいと思います。

保育士の離職率は高い

常勤保育士の10人に1人が1年で離職しているというデータがあります(厚生労働省「社会福祉施設等調査」)。パート保育士ならもっともっと多いはずですね。


出典:厚生労働省/保育士等確保対策検討会「保育士等における現状」/平成27年

保育士を辞めたいと思う7つの理由

保育士になりたいと思っていたはずなのに、これだけ多くの人が保育士を辞めたいって思ってしまうのには理由があります。

私がもう保育士辞めたい!と思った理由も、きっと多くの方が感じた事があるものではないでしょうか。

保育士の複雑な人間関係

保育士としての経験・経歴、その園での勤続年数、年齢などなど、上下関係が複雑に絡み合っている保育士たちが連携して仕事をするのが保育園です。

その上ほとんど女性ばかりの職場ですから、人間関係がほんっとしんどい・・・。

私が最初に勤めていた園では担任を持っていませんでした。それにも関わらず、たまに会う子供が担任の保育士ではなくて私に駆け寄って来たりすることがあると嬉しい反面、担任保育士の視線を感じて怖い思いをしていたのも事実…。

本当に些細な事ですが、「〇〇ちゃんの1番は私」でありたい保育士ばかりで、ましてやパート職員なんかに負けたくない(勝ち負けじゃないんだけど)というのを感じて非常にやりづらかったです。

クラスで失敗したことがあった時には、その時ヘルプで入っていた私のせいだと上司に告げ口されたこともありました。

一緒に働く仲間から受けるストレスは、些細な事でもじわじわと苦しめられ続けます。

怪我させないなんて無理!

当時勤めていた保育園は、0~2歳児だけで100名近い子供がいる園でした。1歳児クラスは本当に大変で、1クラスに1歳児が30人在籍していました。

国の基準では、1歳児6人に対して保育士1人の配置が義務付けられていますが、その園では基準数以上の保育士が配置されていました。

具体的には、30人の1歳児クラスに7~8人の保育士。約4人の子供に対して1人の保育士がいる計算です。

どこの園でもそうだと思いますが、1歳児クラスの問題といえば「かみつき」です。ただでさえ神経をとがらせて注意していても、完全に全てを止めるのは難しいですよね。

そんな1歳児がだだっ広い部屋に30人いるんですよ?

くり返し起こる怪我に責任を感じる反面、無理だよ!という気持ちもありました。

園長との保育観の違い

どこに重点を置いて保育していくかは、やっぱり園長先生の考えによって決まっていくものです。

私は個々に寄り添える保育がしたかったのですが、園長は外部からの評価を気にするばかりで嫌気がさしてきたんです。

2~5歳児になると集団行動することを覚えていきますが、中にはいつも外れて違う事をする子どもも当然います。

その子どもにだって理由があるし、他に夢中になれることはあるはずですが、みんなと同じ行動ができないだけで注意されてしまう環境に疑問を持つこともありました。

少しみんなから外れて目立ってしまうだけで「問題児」のような扱いで、その子どもの保護者に間接的に転園を勧めていたときには愕然としてしまいました。

集団から外れる子供に対応するための保育士が必要になるので、ただでさえ人手不足の現場では厳しい状況であったのは理解できましたが、あまりにも子どもたちが可哀そうでした。

理不尽な保護者

保育園のブログは保育園の日々の活動が分かるので、保護者にとって楽しみの1つとなっていました。ただでさえ仕事が溢れている状況でしたが、保育園の宣伝効果もあるため、園長から更新頻度を落とさないように言われていました。

大人数の子供をお散歩に連れて行くだけで一苦労なのに写真も撮らなきゃいけない!しかも、写りがイマイチだとダメだし…。

中でも、「うちの子が全然写っていない!もっと写真を撮って欲しい」という保護者が複数名いて、全ての子がまんべんなくブログに登場するように配慮するのが本当にしんどかったです。

それに、私は自分の子供を他の園に預けてサービス残業をして保護者の帰りを待っているのに、買い物袋をさげてお迎えに来たり、明らかに朝と髪型が変わっていて美容院に行ってきたのが分かったり…。

リフレッシュで保育を利用するのが悪いとは言いませんが、その頻度が高かったり、子供の体調が悪くて連絡しても一向に迎えに来ないような保護者もいたので、すごく切ない気持ちになりました。

仕事内容と給料が見合わない

すごい人数の子供たちを安全に預かるというだけでも、ものすごく責任の重い仕事です。

子供がつまづいて膝を赤くしただけでも保護者に「申し訳ありません。」と状況説明して謝罪するのですから、ケガをしないように保育士はずっと神経を尖らせている必要があります。

子ども同士のかみつきや引っかきも頭の痛い問題で、大らかに見てもらえる保護者もいれば、「絶対に〇〇くんのそばに近づけないでください。」と目くじら立てる保護者もいます。

保育士同士の関係も難しさ、子供を安全に預かる緊張感、カリキュラムをこなさなければいけない疑問、保護者からの圧…、ストレスに押しつぶされそうになる毎日の中、家に帰っても仕事をしなければいけないくらい働いているのに、お給料はウエイトレスのアルバイトより低い…(泣)

異業種からの転職でお給料がかなり下がることは覚悟していましたが、こんなに頑張っていて責任も重い仕事なのに認められていない感じがして悲しくなりました。

保育士向いてない

子供が好きだからという理由で保育士になった人はたくさんいると思います。中には大人しいタイプの人もいるでしょう。

私もそうですが、たくさんの人の前で何かをするのが苦手。大きな声も出ません。

でも、保育士って子どもたちの前、保護者の前、先生たちの前で何かをする機会がすごく多い仕事なんですよね。

大きな声でハキハキと元気で若い保育士を見て、自分にどんどん自信がなくなっていく気がしました。

今となっては、保育はチームプレイだから色んなタイプの保育士がいる方が良いことも分かるんですが、その当時は自分にできないことばかり気になっていたんですよね。

仕事量が多すぎる

プレッシャーや忙しさでストレスまみれの日々ですから、体調を崩すことだってあります。
限られた人数で保育をするので、急な休みが取りづらいのは仕方のないことですが、37℃台なら無理してでも出勤していました。

中には38℃あるのに仕事をしている仲間もいました…。

前もってお休みをもらいたい日があれば、早めに申告して有給を取得することができるのが普通だと思っていたのですが、保育業界では平日の有給取得がタブーという空気があります。

「有給は急な体調不良の時に使う物」であって、そういう時のために使わずに取っておくものだとハッキリと言われました。

有給を使わず、良く働く保育士が良い保育士として評価されるなんてバカバカしいと思いますが、そうゆう園が多いのが事実です。

保育士辞めたいけど辞められないあなたへ

色んなことが積もり積もってもう保育士辞めたいという気持ちでいっぱいになっていました。

合わない保育士と組んでクラスを運営していくことは、ものすごくストレスです。それが自分よりも先輩にあたる保育士なら尚更。

もしくは、主担任としての責任を1人で負って潰れてしまった仲間もたくさん見てきました。

私はなんとか年度末まで頑張って退職しましたが、年度末だからって辞めづらい状況は変わらないです。

もし、何をやっても楽しくない、食事が美味しくないとか感じているなら、体がSOSを出している状態!そのまま頑張り続ければ、回復するのにすごく時間もかかる深刻な状況になりかねません。

実際に私はそうなってしまった仲間を何人も見てきたので、真面目な人ほど「頑張らなくていいよ」って伝えたいです。

誰にも迷惑をかけずに辞めるのは不可能です。あなたが辞めたらその穴は必ず誰かが埋めていきます。大丈夫です。

子供たちだって、しばらくは戸惑うけどすぐに忘れます(淋しいですけどね)。

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その職場で働き続けたいと思えないなら、転職を検討してみるのをおすすめします。迷っているだけでは何も解決しませんよ。

やっぱり転職はしないって思えばそれはそれでいいわけですからまずは行動してみましょう。

辞めると決めたらまず伝える相手は誰か?退職理由はどうするか?など、こちらの記事で紹介しています。

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保育士辞めた後の計画

しばらく仕事をしないでも暮らしていける人はいいですが、働かないといけない人も多いですよね。できれば、在職中に次の仕事を決めておくのがベストです。

保育から離れて異業種へ転職するなら

あなたがまだ20代で異業種へ興味を持っているなら、早めにチャレンジしておくことをおすすめします。未経験で採用してもらうなら年齢は若い方が圧倒的に有利だからです。

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保育士資格を活かして転職するなら

保育士の資格を活かして働けるのは、保育園だけではありません。

私のように少人数の子供とじっくり関わる保育がしたいなら、たとえば病児保育室やベビーシッターという選択肢だってあります。

最近増えてきた企業内保育所なら、大きな行事も残業もないことから家庭との両立もしやすく、プライベートも充実すると人気があるようですよ。

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やっぱり保育士を続けたいのなら転職サイトを利用しましょう!

保育の仕事がイヤになったんじゃないんですよね?本当は保育がしたい。

それなら、職場を変えてみることを心の底からお勧めします!

ただ、保育士の仕事で毎日ヘトヘトで求人を探す気力ないですよね…。分かります!まさに私がそうでしたから。

転職サイト(転職エージェント)を利用すれば、担当コンサルタントがついてくれて代わりに希望に合う求人を集めて来てくれますよ。

それだけでなく、通常の求人サイトやハローワークなどには出ていない、いわゆる非公開求人をたくさん持っている転職サイトもあるので、使わないのは本当に損だと思います。

私が最初に登録した保育士バンクは、担当コンサルタントのほとんどが女性なんです。

だから、悩みの共有がしやすくて、すごく話しやすくて、スッと心に入ってきたというか(なんか怪しく聞こえるけど 笑)そのおかげで、私がかつて思い描いていたような保育士として働く経験ができました。

ただ、なんでもそうだけど、万人受けすることって存在しませんよね。

転職サイトってたくさんあって、それぞれ力を入れていることが違うし、担当者さんとの相性だってあります。

だから転職サイトを利用するなら、2~3つ登録してみるといいですよ!

保育士ヨーコおすすめの転職サイト

この3つは必ず登録しておきたい転職サイトです。

保育士バンク

運営会社 設立 拠点
株式会社ネクストビート 2013年 東京・名古屋・大阪 福岡・札幌
公開求人数 対応地域 ポイント
非公開 全国 非公開求人の多さ

保育士バンクは、2013年に設立された株式会社ネクストビートというIT関連会社が運営しているサイト。若い会社だけど、知名度と求人数は立派!様々な分野の求人広告事業を行っています。 電話面談は5分程度と簡単なものだから、手軽に利用したい人にもおすすめ。 登録したら、アドバイザーからのサポートを待つよりもその膨大な求人を検索・閲覧して情報収集するという使い方もできますね! サイトの見やすさ・使いやすさ・情報量はピカイチです。

保育ひろば

運営会社 設立 拠点
株式会社ネオキャリア 2000年 全国70か所(海外も有)
公開求人数 対応地域 ポイント
11,692 全国 すべてバランス良く◎

保育ひろばは、転職業界大手の株式会社ネオキャリアが運営している転職サイト。日本全国各所に70もの拠点があり、地方の保育園事情に詳しいアドバイザーがいることからも転職者の95%が満足しているという結果が出ています。

また、「ちほいく」という地方から首都圏・大阪への保育士転職支援を行っていて、面接交通費5千円がもらえます。

マイナビ保育

マイナビ保育士
運営会社 設立 拠点
株式会社マイナビ 1973年 東京
公開求人数 対応地域 ポイント
3,000 東京・神奈川・千葉・埼玉 アドバイザーの質の高さ

マイナビは、誰もが知っている転職業界最大手の企業ですよね!東京・神奈川・埼玉・千葉の求人しか扱っていませんが、その分厳選された求人のみなのが特徴。転職業界大手のマイナビの中でも優秀な人材が転職部門に集められていて、アドバイザーの質の高さは有名です。

電話面談だけを選択することもできますが、対面では1時間以上もの時間をかけた丁寧なヒアリングをした上で様々なアドバイスや求人の紹介をしてもらえます。

電話がめんどくさい人には

ほとんどの転職サイトは、登録後に担当コンサルタントと面談(ヒアリング)後に電話やメールで求人の紹介を受けます。

地域の保育施設情報に精通したコンサルタントがアドバイスしてくれることは大きなメリットですが、あなたのお住まいの地域には転職サイトを運営する会社の拠点がないかもしれません。その場合、求人元の職場の雰囲気や園長先生の人柄など、紙面上では分からない情報を知っているコンサルタントがいない可能性が高いです。

そんな時は、自分自身で求人を検索するだけでもいいのかもしれません。

または、電話でのやりとりが面倒だと感じる人、とりあえずどんな求人があるかを見てみたいという人は、電話連絡がない転職サイトに登録してみると良いですよ。

ようこ先生
そうゆうのめんどくさい!非公開求人だけ見て、あとは自分で直接やり取りしたいという人だったら、ジョブメドレー一択ですよ!電話面談なしで好きな時に自由に応募できますから。
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保育士求人 JobMedley

保育士辞めたくなったら

自分が嫌だったことを整理していくと、自分に合う保育方針や条件が見えてきました。

私の場合、軽い気持ちで登録した転職サイトのコンサルタントと話すうちに自分の理想が見えてきたのですが、自分で紙に書き出して客観的に見てみるといいと思います。

結果として私は少人数ののびのびとした保育園を紹介してもらい、保育観の合う園長の元、心から良いと思える保育ができる環境と出会うことが出来ました。

職員数も少なくなり、急なお休みは取りづらいところはデメリットと言えるかもしれませんが、人間関係が良いので全く問題ありません。

保育士辞めたい、辛いと思いながら保育をしているのなら、あなたには合わない園なのかもしれませんよ。

簡単に転職を勧めるつもりはありませんが、自分のやりたくない事・やりたい事を整理してみてください。

1度きりの人生、悩んで辛い思いを我慢して働いていていいんですか?

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