保育士辞めたい！人間関係の悩みやいじめ体験談と対処法をアンケート

①新卒１年目だったこともあり、保育の指導計画を書いて、主任に目を通してもらい、指導をいただきたいとお願いをしました。翌日、自分の机の上に提出した指導計画書が置かれてあり、私が書いた部分に下線が引かれて「は？」とだけ書かれ、何も指導もしてくれなかった。

②職員会議のときに、それぞれの先生が意見を言いあうときがあり、私も積極的に意見を言っていた。職員会議が終わったあとに、主任が私だけ保育室に呼び出し、「あんたは生意気なのよ。腹が立つ。」と二人きりにされて言われた。私がわけもわからず辛くて泣くと、「泣けばいいと思ってる。ありえない。」と言う。みんなが見ているときにはなにも言わないのに、二人きりになった瞬間にいつも嫌味などを言われる。

③主任と同い年くらいの先生たちに、私がいないところで私の悪口を言っていた。「あいつは生意気」や「ゆとり世代だからなにもできない」「みんなでいじめよう」などと言っているのが聞こえた。

園行事の制作物の作成を頼まれ何度か主任先生に確認をお願いしましたが「自分で考えろ」の一点張りでした。

期日も近く埒があかなかったため、副園長先生に相談したところ「そんなことはきいていない、うそをつかないでほしい。」と私が確認をとらなかったという嘘をみんなの前で言われました。

そこから先は一事が万事そのようなやり取りがつづき、聞いているのに嘘つき扱いをされ続けました。他の先生に助言を求めても指導担当は主任の先生だからそちらに確認したほうがいいとだれもとりあってはくれませんでした。

お土産をだせば「みんな知ってるのに私の嫌いなものを買ってきて嫌がらせのつもり？」と言われたり、行事が近くなると本当かどうかさだかではありませんが、「あなたは保護者からの評判も良くないから表立って行動するのをやめてほしい。」、その発言のあと裏方作業をやれば「そんなことはいま必要ないからやるべきことを考えろ」等何をやっても気に入らないようで職員室で他の先生と一緒に目の前で悪口にもにた発言をくりかえされました。

最終的には「保育士むいてないから若いうちに違う道をさがしたら？」と半笑いで言われ、続ける自信もなくなりました。

保育士は女性が多いために、どうしても女性内でのトラブルが多い場所だとは知っていたのですが、それまで働いた保育園では皆職員が仲が良く派閥や喧嘩もなかったので、自分がまさかいじめにあったときはびっくりしました。

私は人の文句を言ったりすることが嫌いなので、今まで職場の誰かが誰かの文句を言っても聞かないようにしていましたし、軽く流していました。しかし転職後の新しい職場である一人の同僚が他の同僚の文句を言いだし、根拠のないうわさ話を言い出したので、いつものように私はそのような話を軽く流したのですが、いきなりその一週間後くらいから同僚皆にしかとされ始めました。

業務上、子供と関わる時の共同作業などは業務上での話はしましたが、それ以外の会話は全くなくなり、休憩時時間などもそれまで話していた人もいきなり私とはご飯を食べなくなりました。遅番になったときは一番苦痛でした。私を含め三人くらいが遅番だったのですが、帰りの掃除や子供たちが帰った後の戸締りの時間はずっと二人でこそこそして私に一切声をかけずに私がいないかのような世界でした。

そんな状況が２か月くらい続き、私はもう耐えられずに退職を決意しました。

勤務1年目からパワハラにあいました！

私がピアノを演奏していると園児の前でもお構いなしで「下手くそ！」と怒鳴られました。クリスマス会の飾り付けをしていても「こう言うのは時代遅れ！」と言われ全て捨てられてしまいました。

先輩が旅行先のお土産を先生全員に配っていましたが私だけにはありませんでした！

運動会の練習中、園児が怪我をしてしまいました！先輩は保護者の方に「〇〇先生（私）がシッカリと注意をはらってなかった！こんな先生は辞めて欲しい！」と言われ保護者の方からの信用もなくなってしまいました！

お昼寝の時間に中々お昼寝が出来なくグズっている園児が居ました。先輩は「何を手こずっているの？寝ないなら口にガムテープを貼りな！」と言われ「それは出来ません！」と断ると「口答えするな！」とキレられてしまい、仕方なくガムテープを張りました。

園児はガムテープに被れて口の周りが赤くなってしまいました。この事が園長先生の耳に入り、先輩は「冗談で言っただけ！まさか本当にやるとは思わなかった！」と言いました。保護者会を開かれ私は退職になりました。

元々自分より年下の保育士や意見をいう人が嫌いなようで、すごく態度が悪かった。

その人は、事務仕事やクラス運営などは、人の力を頼らず自分でこなすため、保育士としてはすごく仕事の出来る人だったのですが、周りと協力してやることや父兄との関わりがキツい人で怖かった。

特に、他の園を経験してから入ってきた保育士は、新卒の保育士よりも出来て当たり前という精神が強くて、わからないことを聞くだけで、そんなことも分からないの??と馬鹿にされた。掃除なども、その園によってやり方が違うので、最初は聞いてやるのに、掃除の1つもわからないで今までよく働いてきたねなど、みんなの前で言われた。

だんだん月日が経って聞かずにやれるようになり、他の先生と仲良くし出すと、まだ1年もいない下っぱなのに、対等に話すなと注意される。かといって1人で黙々と作業していると、周りの雰囲気が悪くなるから他の人たちのことサポートしろと言われたり、とにかく理不尽だった。

運動会前で、仕事の量が多く残業する毎日でした。しかし、新しく入って来られたベテランの先生は勤務時間で帰宅されていました。任されている仕事があるが、全く手をつけていない状態だったので、私が代わりに仕事を行いました。しかし、ベテランの先生はそれには不満があったようで、主任がやり直しと言われたと言い、その日だけ残業をしていた所、園長が「なぜ他の先生達は帰ってるのに先生は残業しているの？」と尋ねられたそうです。

次の日、呼び出された私は真っ先に「ベテランの先生だけに残業させて、それはイジメです！」と怒鳴られました。言い返すとまた怒鳴られるとわかっていたため、私は何も言い返しませんでした。一方的に怒鳴られ、仕事を手伝ってあげなさいとまで言われました。

また、園長はベテランの先生が仕事でミスをしても絶対に怒りませんし、注意もしません。正職員なのに、欠勤ばかりしても何も言われないのです。

私がインフルエンザにかかった時は、復帰した日に注意されました。
こんなに人を差別する園長には耐えられず、退職しました。

陰湿ないじめをしてきたのは、30代の園長お気に入りの保育士でした。

彼女は外面が良くて、同僚のアイデアを自分のものとして園長に報告するようなずる賢い人タイプ。
ある時「それは〇〇さんが最初に提案してくれたんだよね。」と口をはさんだことがきっかけでいじめが始まりました。

主任や園長に相談しましたが、詳しく調べることもなく私に非があるような言い方をされる始末。

バカバカしくなって退職しました。

子どもの頃からの夢をかなえて保育士になりました。

でもある保護者の方から「あなたは子どもがいないから」と言われショック！
その保護者はあからさまに私に冷たく当たり、どう対応するべきか悩みました。

色んな考え方・環境の保護者がいることを考えるきっかけになり、今となっては良い経験でした。

• 1人で悩まずに相談すること
• あまり目立たず、変わったことをしない
• 共感力を持つ
• 主任のクラスより抜きん出ない
• やるべきことをやっているという事実をまわりのひとに分かってもらう
• いざという時に助けてもらえる人間関係をつくる
• 園を見極める力をもって、そういう職場には就職しないこと